11月19日，由機械工業(yè)出版社、南京大學商學院與領教工坊聯(lián)合主辦的「2023紀念彼得?德魯克中國管理論壇，暨彼得?德魯克誕辰114周年大會」，在北京隆重舉行，本獎項評委、商學院院長、管理學者、企業(yè)家等500余位嘉賓出席活動。
彼得?德魯克被譽為“現(xiàn)代管理學之父”，他認為管理的本質是激發(fā)人的善意和潛能。當今世界，很難找到一個比德魯克更能引領時代的思考者。
他的著作架起了從工業(yè)時代到知識時代的橋梁，被翻譯為三十余種文字。其思想傳播和影響了130多個國家，在中國企業(yè)界得到廣泛尊崇與實踐。
紀念彼得?德魯克中國管理獎由機械工業(yè)出版社、南京大學商學院、領教工坊聯(lián)合發(fā)起，致力于德魯克管理思想的傳播和落地，自2019年起，每兩年一屆，今年為第三屆。
管理獎的設立不僅在于德魯克“管理大師”的崇高地位，更在于他獨特的社會生態(tài)學家的視角和以人文關懷為底色的管理思想，認為人、社會和信仰是管理的基礎和核心，這正是當前企業(yè)所需要的。
德魯克指出，中國發(fā)展的核心問題，是要培養(yǎng)一批卓有成效的管理者，建立一種新的管理文化。
在經(jīng)歷了提名推薦、實踐研討會、專家評選等多重環(huán)節(jié)后，本次共10家企業(yè)獲獎，8家提名。
豪邁集團獲“第三屆紀念彼得?德魯克中國管理獎”。
（頒獎嘉賓：美國克萊蒙特研究生大學德魯克管理學院院長、教授 大衛(wèi)?斯普羅特）
其中3家獲獎企業(yè)受邀作最佳管理實踐分享。董事長張恭運分享了從事企業(yè)經(jīng)營管理幾十年來的一些感悟和心得，例如豪邁的“改善即是創(chuàng)新，人人皆可創(chuàng)新”“合伙合作”“努力把豪邁建設成員工實現(xiàn)自我價值奉獻社會的理想平臺”等文化理念。
這既是豪邁日常管理、文化建設與落地的部分展示，也是長時間思考、磨合的結果。豪邁的實踐高度契合了德魯克的管理思想，評委和德友們頗為贊賞。
圖片來源：2023紀念彼得·德魯克中國管理論壇
